2025年– date –

近年、日本の労働市場において外国人労働者の数が増加し、企業のグローバル化が進んでいます。しかし、その一方で、文化や言語の違いを背景に、職場でのハラスメントが問題となるケースも増えています。外国人雇用を成功させるためには、ハラスメントを未...

日本で働く外国人にとって、就労ビザ（在留資格）の更新は非常に重要な手続きです。しかし、うっかり更新を忘れてしまい、期限が切れてしまうこともあり得ます。では、もし外国人労働者が就労ビザの更新を忘れたことが発覚した場合、どのように対処すれば...

近年、少子高齢化による労働力不足を背景に、多くの企業が外国人材の雇用を検討しています。その際に必須となるのが就労ビザです。しかし、就労ビザを活用して外国人を雇用するには、適切な手続きや制度の理解が欠かせません。不十分な知識や対応ミスが原...

少子高齢化による労働力不足を背景に外国人労働者を積極的に受け入れるための制度として「特定技能ビザ」制度ができました。特に即戦力の外国労働者を雇用したい企業から注目されている制度です。しかし、特定技能ビザ（在留資格）は複雑な制度であり、企...

日本で働きたいと考える外国人の中で、「高度専門職」は非常に人気の高いビザ（在留資格）の一つです。このビザは、高度なスキルや専門知識を持つ即戦力の人材を確保するために設けられた制度で、他の就労ビザにはない多くの特権があります。本記事では、...

外国人労働者を雇用する際、スムーズな就労ビザの申請は企業にとって非常に重要な業務の一つです。ビザ申請がうまくいかないと、予定していた採用スケジュールに影響を及ぼし、最悪の場合は雇用契約が実現しないこともあります。この記事では、会社の人事...

外国人が日本で働くためには、適切な就労ビザ（在留資格）を取得することが必要不可欠です。しかし、申請が不許可になるケースも少なくありません。本記事では、就労ビザ申請が不許可になる主な理由５つとその対策について解説します。 【就労ビザが不許可...

外国人が日本で働くためには、適切な就労ビザ（在留資格）を取得することが必要です。ビザ（在留資格）の申請が許可されるためには、申請書類や要件を満たす必要がありとても複雑です。そのため、専門家である行政書士に依頼することで、多くのメリットを...

海外の大学生をインターン生として呼び寄せたいと思ったときに「どのビザを取得すれば良いのだろう」という疑問が浮かぶかもしれません。 今回は、外国人インターン生のビザの種類や取得の要件、外国人インターン生の受入れの際の注意点についてみていきま...