通常、就労ビザの申請から認可までにかかる期間は1ヶ月から3ヶ月程度です。
状況に応じて多少の変動がありますが、審査が長引く可能性も考慮して、なるべく早めに準備を始めることをおすすめします。当事務所では、早急な対応を心掛けております。

ビザの申請が不許可になった場合、在留期間内であれば再申請が可能です。
まずは、審査機関に出向き不許可の理由を確認の上今後のアプローチを考えます。不許可の理由によっては一回帰国されてから再度上陸手続きを行うことを提案することもございます。

在留資格の更新は、ビザの有効期限が切れる3ヶ月前から申請可能です。
申請の際には、現在の就労状況や会社の状況に関する書類（納税証明書など）が必要となります。当事務所では、必要書類のリストアップから申請書類の作成まで、一括してサポートし、更新手続きがスムーズに進むようお手伝いします。

外国人労働者の採用においては、日本との文化・価値観・慣習の違いを認識することが大切です。例えば、給与から社会保険料や源泉徴収税を控除することは日本では当たり前ですが、馴染みがない国もあります。きちんと説明しないと、「不当に給与から引かれている」と感じられてしまうかもしれません。
また、「空気を読む」「察する」という行為も外国人には馴染みがなく突然怒られて戸惑われる、という事例もございます。まずは日本の文化・価値観・慣習を認識することから始めることをおすすめしています。

入管に納める手数料は4,000円です。（許可後に新しい在留カードを受け取る際に納付）手数料の4,000円は報酬とは別途お支払いいただいております。
具体的な見積もりは、無料相談でご案内いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

はい、外国人労働者の職務内容や勤務先が変更された場合、在留資格の変更申請が必要になることがあります。
特に、業務内容や勤務先が変更になる場合は、事前にご相談ください。問題なく労働を継続できるようサポートいたします。