2024年11月– date –

外国人労働者が日本で働くためには原則として就労ビザ（在留資格）が必要です。簡単にいうと「働いても良いですよ」という許可がないと就労できないのです。今就労ビザ（在留資格）を持っているからと言って永遠に許可され続ける保証はありません。そして...

外国人雇用を検討した際に気になることの一つに「日本人労働者と違う手続きがあるのか」があげられると思います。今回は外国人労働者が転職してきた際の社保手続きなどについてみていきましょう。入管手続きについては以下の記事をご覧ください。 労災保険...

外国人雇用を検討した際に気になることの一つに「ビザ（在留資格）関係で手続きしないといけないことがあるのか」があげられると思います。 今回は外国人労働者が転職してきた際のビザ（在留資格）手続きについてみていきましょう。 ※本来「ビザ（査証）」...

不法就労とは、適正なビザ（在留資格）や手続き、許可を得ずに外国人が日本で働くことをいいます。ひとたび不法就労が起こってしまうと、外国人労働者本人も雇用企業も罪に問われてしまったり、今後の活動へも影響がある可能性があります。不法就労は、確...

外国人が日本で働くためには原則として就労ビザ（在留資格）が必要です。しかし、例外として就労ビザ（在留資格）を取得しなくても資格外活動許可を得れば働けることがあります。 今回は主に外国人アルバイトに必要な資格外活動許可についてみていきましょ...

外国人が日本で働くためには原則として就労ビザ（在留資格）が必要です。就労ビザ（在留資格）を持っていない外国人を雇う際には、原則として就労ビザ（在留資格）を取得いただく必要があります。しかし、就労ビザ（在留資格）の審査は厳格に行われます。 ...

「就労ビザってどうやって取得するの？」 これは外国人雇用を考えたときにぶち当たる壁の一つではないでしょうか。 今回は就労ビザの取得方法についてみていきましょう。 ※本来「ビザ（査証）」と「在留資格」は異なるものですが、一般的に使用される意味...

最近は企業における外国人採用が増えてきました。しかし、外国人雇用は無条件でできるものではなく、適切な在留資格を持っている外国人、そして適法な在留をしている外国人でなければいけません。そのため、外国人雇用をする際には、在留カードを確認する...

昨今は少子高齢化の影響もあり、外国人労働者への関心が高まってきています。 厚生労働省の発表によると、令和５年10月末時点で外国人労働者数は2,048,675人、前年比で225,950人増加しており、届出が義務化された平成19年以降過去最高を記録しました。しか...

数ある行政書士のホームページから弊所のホームページをご覧いただきありがとうございます。 行政書士オフィスウィング代表行政書士の板羽愛由実（いたばあゆみ）と申します。 東京都中野区で行政書士と社会保険労務士として活動しております。 この度行政...